网络招聘行业作为人才输送的高速路，为产业升级、科技创新提供人才活血。截止2020年年底，已经有4.5万多家各类人力资源服务机构，建立了1.8万多个网站，2020年服务各类人群超过10亿人次，为5000多万家单位提供人力资源服务，通过网络发布的岗位招聘信息超过16亿条，发布的求职信息超过8亿条。

作为深圳市人才集团有限公司协同下属人才公共服务平台深圳市人才服务中心全力打造的掌才易云招聘平台，以招聘服务为入口的人力资源一体化公共服务平台。平台以“基地+平台+就业服务站点”相结合的形式，建立协作网络，推出线上获取信息、线下落地服务的新型模式，搭建 O2O 就业服务网络，将线上线下招聘服务进行深度整合，构建招聘用工服务生态系统。

2022年，深圳人才网·掌才易云招聘平台推出”推出“公益招聘活动应届毕业生专场”活动，为广大高校毕业生来深发展、就业拓宽求职路。活动吸引了100多家企业家参与，提供了技术、研发、运营、各类储备管理岗位等1896招聘岗位，为毕业生更有效地找到适合的工作，减轻毕业生就业压力。

为拓宽招聘渠道，有效开展招聘业务工作，深圳人才网·掌才易云招聘平台还策划开展了“直播带岗”线上活动，加深人才对企业的了解，吸引各地人才在线应聘，从而打破时间和空间壁垒，提高企业招聘效率和人才求职成功率。

保障招聘信息安全

庞大的机构、数量众多的网络、海量的信息数据资源为各行各业做好就业工作提供了重大的支撑，与此同时，信息网络的安全的重要性也日益突显。为了保障保障用户和企业的安全，有效防止虚假信息和欺诈行为发生，确保招聘信息的真实性和准确性，深圳人才网·掌才易云招聘平台选用了顶象无感验证验证码，作为用户注册登录身份验证的工具，在提高用户使用体验的同时，也有效保障了账户的安全。

顶象无感验证是集智能验证码服务、验证决策引擎服务、设备指纹服务、人机模型服务为一体的云端交互安全验证系统，能够智能分析与预先判定操作者是合法用户还是仿冒者，对于合法用户，免验证即通过；对于异常用户，根据潜在风险等级进行二次验证或直接拦截。在保证业务安全的同时也提升了用户使用体验，最大程度减少对用户的干扰。此外，它能够识别各种攻击行为，有效保障用户账户的安全。

深圳人才网·掌才易云招聘平台的选择，彰显了其对于技术创新和用户体验的不断追求和改善，也为其他平台提供了一个可行的选择和借鉴。

网络招聘向多元化发展

统计数据显示，2020年我国人力资源服务行业市场规模已达到3694亿元，而中高端人才访寻行业市场规模约895.8亿元。随着电商、直播行业的发展，激发了更多企业的参与热情，并且不断有新企业进入相关领域快速发展，这也为更多的求职者提供就业机会。

招聘行业的核心其实就是效率，很多求职者为了能快速找到合适的工作，往往可能会海投简历，而企业收到大量无效的简历，需要逐一去甄别合适的人选，会导致效率极低，而当招聘行业能够提高企业与人才之间匹配的精确度后，对三方的效率都将能大大提升。

随着互联网与产业经济的深度融合，以及5G技术和创新的推动，在线招聘行业或将发生非接触式行业“质变”，“信息视频化，视频超高清化”将成为未来发展新方向之一。